公司改制已进入第十个年头，无论对个人还是对一个企业，十年都不是一个很短的时间了。在这十年中公司经历了高潮，也有平淡，更有艰苦的打拼。值得庆幸的是我们走过来了！经营层在赵昔生董事长的带领下，紧紧依靠广大员工的努力拼搏，在竞争激烈的市政行业占有了一席之地，并且始终保持领先地位。
十年来我们中大多数人解决了房子、拥有了车子、也有了存款，更有一部分人依靠公司平台成了百万、千万“老板”。当然这与其自身的努力和付出是分不开的。十三届三中全会，总设计师就确定了中国改革开放的国策，让一部分人先富起来，也成了当时最时髦的话。三十多年过去了，总设计师的话实现了。但总设计师后面还有半句话“先富带后富，最终实现共同富裕”可能已被遗忘。现在富而忘本、富而不贵似乎成了常态。
在这里我跟大家分享一个微信段子：人的生命有三种状态，平庸的人只有一条命叫性命；优秀的人有两条命：性命和生命；卓越的人则有三条命：性命、生命和使命，它们分别代表着生存、生活和责任。我想说得是公司里不乏优秀的人，生存和生活问题已经解决了，更有一部分人具备了做卓越的人的条件，那您准备怎样承担起你的责任呢？大到社会先不说，公司是我们赖以生存和发展的平台，我们公司是处于竞争性行业的企业，它的生存、发展、延续每一步都那么艰难。俗话也说“创业容易守业难”。一个企业发展到一定程度，企业的外部环境一定会发生这样或那样的变化，企业内部人员随着经济条件、身体条件、年龄等因素的变化，人的心态也会随之发生变化。小富即安有之，畏难怕苦有之，不一而足。既得利益者觉得一切理所当然，这一切因素都会影响公司的发展，可曾想如果没有公司的资源平台，怎会有你今天的成就？乌鸦知道反哺羔羊知道跪乳，作为公司改制的受益群体，能否摆正心态，考虑自身利益的同时，贡献给公司一份利益！在公司下一步发展中，承担起您的一份责任，奉献您的一份力量！
2014年经济责任制体现的正是公司团队、分公司团队、项目经理三方利益的平衡分配关系，也体现了一起奉献、共同分享的新的分配理念。希望大家心态放平衡，不要总想着一口气吃出一个胖子，眼光放远，只有公司长运久远，努力奉献的各位才能在你漫长的职业生涯中由公司一路伴随你快乐工作、快乐收获！
有缘才能走到一起，一起工作，一起打拼，让我们求大同存小异，围绕同一个愿景目标，一起奉献，共同分享吧！ |
